Результативное упражнение мотивации карьерного роста


Каждому из нас хочется быть успешным человеком. Однако, в профессиональном плане успех — не случайность: существуют законы карьерного роста, соблюдая которые можно получить стабильный и длительный результат. Одним из важных факторов, гарантирующих возможность карьерного роста, является мотивация.

Успех не случайность: важно соблюдать законы карьерного роста

Мотивация карьерного роста призвана зарядить нас энергией, силой, побуждающей двигаться вверх по карьерной лестнице. Чтобы ваш карьерный рост шел с соблюдением стратегии развития профессионала, далее мы расскажем об одном упражнении, позволяющем результативно мотивировать себя на новые достижения в профессиональном плане.

Вам нужно только:

  • научиться правильно его выполнять;
  • практиковать настолько регулярно, что это должно войти у вас в привычку.

Тогда шансов у вас не будет: вы будете двигаться все вперед и вперед. При этом сейчас речь идет именно о самомотивации. Именно она выступает как самая эффективная действующая сила. Ведь «чужая» (когда вас мотивируют другие люди) мотивация карьерного роста в большинстве случаев может спокойно пройти мимо вас, не задев никаких струн вашей уникальной индивидуальности.

Упражнение по мотивации карьерного роста

А теперь давайте непосредственно перейдем к практике. Суть данного упражнения сводится к двум очень важным составляющих, от выполнения которых и зависит, в сущности, ваш успех в жизни. Итак:

  1. Нужно четко определить, для чего вам нужен карьерный рост, и что стратегия развития профессионала позволит вам в итоге достичь. Запишите свои «причины» трудиться больше и лучше на бумаге. Сформулируйте их четко и максимально детально.

По статистике, чаще всего человек обманывает сам себя, поэтому тут придется хорошо «покопаться» в себе. При этом вариант, чтобы «было больше денег», конечно, принимается, но наше упражнение подразумевает, что вы проведете большую детализацию и укажите, на что конкретно вы будете тратить заработанные деньги.

К примеру, это может быть квартира, дом, новая машина. Или это может быть желание создать семью и обеспечить им хорошую в материальном плане жизнь. Или переехать в другое место, или стать независимым, или вылечить маму. Здесь у каждого будет свое.

Также помните, что «не хлебом единым жив человек», и под мотивацией карьерного роста подразумеваются не только материальные блага. К примеру, есть еще собственное уважение, уважение своей семьи и окружающих людей.

  1. Пусть список ваших промежуточных и конечных целей успешного карьерного роста чаще попадается вам на глаза. Вам нужно держать данные ориентиры под рукой и постоянно к ним обращаться снова и снова. При этом с течением времени они, естественно, будут корректироваться. Однако вы должны четко знать, к каким целям в итоге вы стремитесь, и чем для вас они будут приятны и полезны.

Причем это может быть как обычная распечатка, которая будет находиться где-то рядом с вами, так и информация в «зашифрованном» виде, понятная только вам, но которая не оставит вас равнодушным. Приведем примеры.

Один человек, который мечтал о собственной яхте, поставил соответствующую картинку заставкой на смартфон, и она его мотивировала десятки раз на дню. Очень результативно. Другой человек повесил рядом со своим столом на работе картинку милого домика у моря, в котором живет большая дружная семья, и это тоже выступало сильной его мотивацией к карьерному росту.

Еще один случай. У человека опять же на рабочем столе в кабинете стояла фотография семьи, и это постоянно напоминало ему, что он глава семьи и должен обеспечивать достойный уровень жизни своей любимой жене и двум очаровательным детишкам. Он осознавал ответственность перед ними, хотел им самого лучшего, и это побуждало его покорять одну профессиональную ступень за другой.

Проведите мотивацию себя на карьерный рост максимально честно и подробно, и тогда у вас будет стимул идти вперед – к заветным целям! Тогда вы на своем опыте узнаете, что успех не случайность, законы карьерного роста действуют, и стратегия развития профессионала работает.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *