Ученые назвали 6 черт характера, необходимых для успешного построения карьеры

Ученые-психологи из Университетского колледжа Лондона назвали 6  характерных черт человека, позволяющих людям успешно строить свою карьеру. При этом специалисты отметили, что каждый из названных черт характера имеет, как свои плюсы, так и минусы. Их необходимо использовать на оптимальном уровне. При избыточном применении они способны принести своему владельцу определённые проблемы.

На первое место ТОПа специалисты поставили такое качество как добросовестность. Люди, обладающие такой чертой характера, ответственно относятся к своей работе, и стараются досконально ее выполнять. Им свойственно хорошее умение подавлять случайные импульсы, и они четко следуют установленному плану.

Вторым важным качеством для успешного построения карьеры является приспособляемость. Люди с высокой степенью приспособляемости быстро адаптируются к новым условиям, и способны находить плюсы даже в самых негативных ситуациях. В этом им помогает правильный настрой и умение быть гибкими.

Третье место в ТОПе черт характера, связанных с успехом в жизни, является принятие неопределённости. Речь идёт о гибкости и способности принимать  решения в случаях, когда многие необходимые факторы неизвестны. Для таких людей не проблема, если задания четко не сформулированы. Они умеют работать и в таких условиях.

Четвертую строчку хит-парада качеств успешного построения карьеры занимает любопытство. Это врождённый интерес к новым идеям. Именно любопытство толкает человека узнавать что-то новое, как в профессиональном смысле, так и в обычной жизни. Указанная черта не даёт ему стоять на месте, а толкает к  покорению новых вершин.

Пятое свойство характера связано с умением рисковать. Конечно, оно тоже должно быть в разумных пределах, но все же карьеру нельзя построить, если люди не принимают решения, которые могут принести, как положительный, так и отрицательный результат.

И на шестом месте ТОПа находится склонность к соревновательности. То есть  человек смотрит на других и хочет быть лучше их. Такая черта выступает как мощная мотивационная сила, побуждающая прилагать дополнительные усилия в своей работе.