В ответ на неадекватное поведение руководства люди стараются меньше работать

Высшая школа экономики России провела масштабное исследование по анализу  степени «враждебности» руководства по отношению к своим подчиненным. Так, оказалось, что в нашей стране 56% респондентов в той или иной степени  сталкивались с агрессивным поведением своих начальников. При этом речь идёт о регулярном унижении, подавлении, оскорблениях и грубости.

Также было выявлено, что 24% опрошенных сталкивались с принуждением выполнять рутинную и неквалифицированную деятельность. А 23% заявили, что их руководители без предварительного обсуждения просто ставили в известность о введении в компании нововведений, касающихся деятельности работников, которые изначально при устройстве на работу озвучены не были.

В свою очередь, 22% мужчин и женщин указали, что им устраивали так называемые «публичные порки». Также 19% сообщили, что начальники их  обманывали. А ещё 19% сказали, что руководство игнорировало их мнение и инициативы.

Ну, а как реагировали сами подчиненные на такое поведение своих начальников? У 33% возникало желание сменить работу и строить карьеру в другом месте, а 27% из них предпринимало и конкретные шаги в поиске новой работы. 20% обиженных решали немножко подождать и посмотреть, что будет дальше.

15% респондентов сообщили, что они обращались за поддержкой к другим лицам.  А 16% в ответ на грубость и хамство старались вообще меньше работать.