Soft skills (гибкие навыки): секрет успеха в жизни и карьере!

Многочисленные исследования показывают — для карьерного продвижения важны не только профессиональные знания и умения, но еще и дополнительные психологические аспекты личности. И у кого из людей такие аспекты развиты лучше, тот, как правило, и успешней, как в профессиональной, так и в личной сфере.

Речь идет о soft skills. А от них напрямую зависит успех в жизни:

• сначала обратим внимание на разбор самого понятия,
• потом окунемся в его классификацию,
• затем сформулируем когда, где и что из soft skills нужнее;
• и завершим разговор информацией о способах формирования и развития Софт скиллс.

Всего за 1-3 минуты вы будете знать все самое важное о таком неведомом звере как soft skills. Наметите для себя путь развития важных, жизненно необходимых качеств. Но это вам пригодится, если вы хотите быть успешным в жизни. А если нет, то тогда статья не для вас, и не тратьте на нее свое времяJ.

Soft skills что это?

С английского языка soft skills переводится как гибкие или мягкие навыки. Согласно определению, они относятся не к профессиональным, а к жизненным знаниям. Под этим понятием понимается комплекс умений, связанных с неспециализированным видом деятельности, а надпрофессиональные качества.

Хотя soft skills на прямую и не связан с рабочими действиями человека, но позволяет обеспечить ему более высокую производительность и более успешное выполнение поставленных задач. При этом работодатели охотнее берут на работу людей, обладающих гибкими навыками. Однако ни в одном вузе (по крайней мере, в нашей стране) обсуждаемые качества людям сознательно не прививают.

Также мягкие навыки сложно измерить, хотя большая их часть видна проницательному человеку с первого взгляда. Чтобы еще больше вас заинтриговать, скажем, что у многих людей soft skills присутствует как будто с рождения, и для них такие навыки очень естественны. А другие люди прикладывают большие усилия, чтобы их развить, и далеко не всегда у них все получается.

Данное понятие появилось в психологии в середине прошлого века, и было связано с новым подходом к подготовке личного состава армии США. В психологической практике сейчас оно популярно. И для его распознавания разработаны многочисленные анкеты и тесты.

А теперь мы подходим к более понятному объяснению термина. Итак, в Оксфордском словаре он объясняется следующим образом:

Soft skills (гибкие навыки) — это личные качества человека, которые позволяют ему гармонично и эффективно находить взаимодействие с другими людьми.

Вот, оказывается, в чем заключается секрет успеха!

Какие бывают виды soft skills?

Все гибкие навыки подразделяются на две больших группы:

• Личные навыки. В списке soft skills: ответственность, честность, самодисциплина, управление временем, креативность мышления, оптимизм, этикет, хорошие манеры, логичность мышления, общительность, сочувствие, управление личными финансами и так далее.
• Межличностные навыки. В списке soft skills: умение работать в команде, способность слушать и слышать других людей, лидерство, уважение к другим людям, учтивость, сочувствие, умение аргументировать свое мнение, налаживать обратную связь с оппонентом и так далее.

Согласитесь, что обладание такими качествами способно любого сделать более успешным, независимо профессиональной или личной стороны жизни это касается.

Кому, когда и какие soft skills необходимы?

Ранее мы прошлись по составляющим мягких навыков только в общих позициях. А теперь давайте рассмотрим конкретно – для каких видов профессий или видов деятельности какие виды умений будут наиболее актуальными.

К примеру, многие иностранцы уверены, что слабыми сторонами россиян являются отсутствие умения договариваться, отсутствие способности управлять временем. Такие умения очень важны и при принятии на работу. К примеру, опытные менеджеры по персоналу всегда замечают, не опоздал ли кандидат на собеседование, как он ведет диалог и так далее.

А если человек работает (или собирается работать) в сфере деятельности, которая требует креативности, то для него важными надпрофессиональными навыками будут являться воображение и нестандартность мышления. Именно такой работник добьется успеха на своем профессиональном пути.

А если человек должен работать в команде, тогда большим плюсом к его профессиональным знаниям будут такие мягкие качества как умение быть лидером, правильно выстраивать коммуникации, слушать других.

В свою очередь, при занятии финансовой деятельностью успешный человек обязательно будет обладать аналитическим мышлением, структурированностью сознания, быстротой реакции, умением брать на себя ответственность, внимательностью, точностью.

Для менеджера важным будет являться инициативность, умение производить на людей положительное впечатление, способность убеждать и эмоционально доносить информацию.

Как развивать soft skills и стать успешней?

Один из самых успешных и богатых людей на планете как-то записал «Рассудительный обдумывает свои шаги». Если принять во внимание его совет, то рассудительный человек должен понять, какие качества ему нужны для успешной карьеры или личной жизни, и постараться их развить.

Сегодня психологи готовы назвать способы, как можно успешно развить soft skills, чтобы они, в конце концов, тоже сделали человека успешным.

Современные способы развития мягких навыков сводятся к следующим аспектам:

• Саморазвитие. Нужно самостоятельно читать, слушать, смотреть, но самое главное применять на практике советы из статей, книг, лекций и так далее. Но результат будет заметен, только если обладать хорошей самодисциплиной.
• Работа с наставником. В указанном случае с вами будет работать коуч или психолог, позволяющий вам развивать определенные гибкие навыки. При этом лучше всего будет проходить с ним не только теорию, но и практику. Также хорошо себя зарекомендовали и просто проработка определенных тормозов-барьеров с хорошим психологом.
• Посещение курсов. Сегодня существует много курсов, позволяющих развить в себе те или иные необходимые для успешной жизни качества. Особенно результативными в этом плане являются тренинги.

Остается только подумать, какие мягкие навыки хотели бы вы в себе развить для достижения поставленных целей. Затем стоит проанализировать, какой из указанных способов развития soft skills вам подходит больше всего, узнать больше о психологии карьеры. А потом нужно действовать! Развив мягкие качества, вы точно сможете стать более успешным во всех сферах жизни! Зачем отказываться? 🙂