Тренинг для карьеры Evio - создаем план и управляем развитием

Кто-то из великих еще в древности сказал – «Ленивая рука делает бедным, а рука прилежных обогащает». Прошло время, а это изречение верно и по сей день. Суть его заключается в том – чтобы что-то получить, нужно что-то сделать. Например, для развития карьеры посетить тренинг. В противном случае ничего не получится.

Данная логика верна и для планирования карьеры, тренинг по которому сегодня мы представляем вам. Если вы заинтересованы в продвижении по карьерной лестнице, то тогда самое время начать управлять своей жизнью, а не плыть в ней безвольно по течению.

Далее мы предлагаем вам тренинг для карьеры, который позволит вам достичь существенных высот. Он состоит из трех частей, и научит вас разрабатывать личную стратегию карьерного роста и даст инструменты для воплощения ее в жизнь. При этом наш уникальный тренинг карьерного роста по аналогии можно применять и к личной жизни, и к любой другой сфере деятельности человека.

Тренинг карьерного роста – анализируем стартовые позиции

Тренинг управления карьерой Evio будет начинаться с анализа ваших стартовых позиций. «Чего нет — того нельзя сосчитать». Поэтому ставку в вашем карьерном росте нужно делать не на то, чего нет у вас, а на то, что у вас есть. Речь идет о ваших сильных сторонах, которые будут служить хорошей основной продвижения по службе.

Вашими «нужными» стартовыми позициями могут оказаться:

Знания в определенной сфере.
Профессиональный опыт, умения и навыки.
Способность быстро находить выход из любой ситуации.
Хорошие аналитические способности.
Умение ладить с людьми.
Прекрасно разбираться в технике.
Быть хорошим организатором.
Быть хорошим исполнителем.
Уметь заботиться о других людях.
И тому подобное.

Найдите свои преимущества

Главное в данной части тренинга для карьеры найти свои действительно сильные стороны, а также осознать то, что у вас получается делать хуже всего.

К примеру, кто-то прекрасно ладит с людьми, быстро и хорошо что-то придумывает, но вот с цифрами и техникой он совсем не дружит. То есть его стартовые позиции понятны, и области для карьерного роста, где он сможет проявить себя с самой лучшей стороны, тоже уже вырисовывается довольно четко. Скажем, перед вами явно не будущий главный бухгалтер, если речь идет о бизнесе, а вполне вероятно будущий коммерческий директор.

Идем далее. Не стоит себя заранее обрекать на неудачу, думая, что успешная карьера это не для вас, и вы целиком состоите только из одних недостатков. Нужно разумно осознавать, как свои слабости, так и достоинства. Тут есть такой секрет. Если вы сами не видите свои сильные стороны, то поговорите с опытными людьми, которым вы доверяете.

Принимайте помощь

Это могут быть учителя в школе или преподаватели в средних и высших учебных заведениях, друзья, родители, коллеги, знакомые. Но если уж совсем не получается выяснить, в чем же вы ас, то следует сходить к психологу, который поможет вам увидеть свои достоинства, а главное – справиться с заниженной самооценкой.

Ну, а после того, как вы поймете, в чем вы сильны, необходимо развивать свои достоинства и делать ставку именно на них. Вариант будет беспроигрышным!

Тренинг карьерного роста – разрабатываем личную стратегию

Следующий этап нашего тренинга для карьеры заключается в разработке личной стратегии. Термин стратегия пришел в психологию из греческого языка и означает он дословно «искусство полководца». И мы тоже будем ставить цели, и завоевывать один рубеж за другим.

В представленном вам тренинге управления карьерой под личной стратегией карьерного роста мы будем понимать план действий, определяющий:

Глобальные цели, которые нужно достичь.
Промежуточные результаты, которые нужно получить.
Ресурсы, которые необходимо использовать.
Последовательность действий, необходимых для достижения промежуточных результатов и глобальных целей.

Все это нужно хорошо продумать и записать на бумаге. В результате у вас должен получиться настоящий план карьеры, который позволит вам четко понимать:

куда вы идете,
для чего вы туда идете,
что вас заставляет туда идти,
каким образом вы продвигаетесь к вершинам,
что вам помогает двигаться вверх,
что вас тормозит,
какие «промежуточные станции» у вас будут,
в какое время вам нужно их посетить.

При этом будьте разумны: не ставьте завышенных целей, но и не занижайте свои перспективы. Не забудьте, что кроме карьеры, в жизни есть еще здоровье, личные и семейные отношения, а также необходимо в достаточном количестве выделять время на отдых.

Скажем сразу, что при планировании карьеры наш тренинг не подразумевает, что все это вы сделаете за один день. Запланируете так:

Один-два дня — на выявление ваших достоинств.
Два-три дня — на разработку личной стратегии.

Торопиться не будем. Все нужно хорошо продумать и проработать.

Тренинг карьерного роста – управляем развитием

Последний этап нашего тренинга для карьеры будет заключаться в управлении развитием ситуации по вашему карьерного росту. То есть не стоит пускать все на самотек: составили программу продвижения по службе, ну и пусть она тихонько где-то лежит. Нет. Чтобы она работала, и наш тренинг управления карьерой принес вам ощутимые результаты, необходимо базироваться на следующих моментах:

Нужно быть организованным. По возможности, следует убрать из жизни все, что вас тормозит. К примеру, может понадобиться изменить какие-то привычки, или сменить круг общения.
Пусть к успеху нелегкий, но прилагать усилия стоит. Не стоит опускать руки из-за неудач. Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Твердо решите добиться карьерного роста.
Верьте в свои силы. Обычно успешный человек от неуспешного отличается не умом или способностями, а трудолюбием. Вы можете добиться успеха. Старайтесь, и у вас все получится.
Анализируйте достигнутые результаты. Хвалите себя за них. Не будьте к себе слишком придирчивыми. Любите себя, и достаточно отдыхайте.
Если нужно меняйте свои цели и планы в зависимости от ситуации. Но не ленитесь составлять новые стратегии и снова идите вперед.
Не думайте, что ваша жизнь целиком должна состоять только из работы. Планируйте главное, и тогда у вас найдете время и на развлечения, и на полноценный отдых.

Действуйте

Главное в тренингах – активная деятельность, помните об этом и реализуйте поставленные цели планомерно. Тренинг можно проходить как индивидуально, так и в группе. Пригласите ведущего: руководителя или близкого человека, чтобы он контролировал выполнение плана и готовил задания, которые помогут достичь нужных результатов.

Практически у всех нас есть возможность карьерного роста. Начните планирование карьеры с нашим тренингом уже сейчас, и результат не заставит себя ждать!